八尾市パーソナルサポートセンター

就労体験・訓練

支援対象者に向けて社会参加に必要な訓練の場を受入先企業協力の元に提供し、様々な業務を通じて体力強化・コミュニケーション能力向上・生活リズムの改善など一般就労に耐えうる心身を作ることを目的としています。また、体験期間において本人の課題抽出としても機能します。

訓練生受け入れの流れ

訓練生のペースや訓練目的によって30回程度の訓練回数を2ヶ月〜6ヶ月で完了できるように訓練計画を策定しています。一部の受入先企業では本人課題や特性を知るためのアセスメント利用が可能です。最大4回の体験期間を利用して、作業動作や指示理解度、作業参加時の準備意識、集団行動時の特性などを観察しアセスメントの一助とすることもできます。体験期間終了後に本人・パーソナル・サポーターおよび企業担当者の三者で面接を行い、通常の訓練参加へ移行することも可能です。

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